团队、学校与家庭
2017-09-16 10:12:00| 分类：
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团队、学校与家庭
□张建群
那天听某单位的负责人讲话，他说，一个单位就是一个团队，所以要有章法，要有规矩。一个单位也是一个学校，要教学相长，彼此促进提高。一个单位更是一个家庭，要讲亲情，要珍惜缘分。笔者听后感觉颇有道理。
时下的不少单位都有自己特殊的单位文化，强大而正确的单位文化是一种凝聚力，也是一种催化剂，能让所有的成员在单位过得舒心、工作得开心、成长得顺心。一个单位的领导能把自己的单位当作一个团队来带领，当作一个学校来建设，当作一个家庭来面对，是智慧的，也是有效的。它能够让所有的员工有归属感，然后努力奋斗，为了共同的事业发光发热。
单位是一个团队，那是当然。单位的所有同志有共同的工作目标，大家为了一个共同的理想，从五湖四海走到一起，分工不同，合作共赢。必须有凝聚力、有战斗力、有向心力，才能不断向前，从一个胜利走向另一个胜利。所以这个团队必须有目标、有纪律、有章法，这样才是一个高效的、充满活力的团队。
单位是一所学校。学校者，培养人、造就人的地方。单位如果有了学校的功能，那么所有的人都在学习，都在取长补短，不断成长进步。自身素质在不断提高，单位的事业也就会蒸蒸日上，就会蓬勃发展。学校是学习成长的地方，也是修行与悟道的地方，从这个意义上讲，单位真的是一所很好的学校，需要每个人都谦虚地向同事学、向上级学，甚至要向下级学，才能实现单位是学校的功能。
单位是一个家庭。过去有一个笑话说，别跟我提感情，那玩意儿伤钱。其实原话是，别跟我提钱，那玩意儿伤感情。随着时代发展，多元化的思潮影响了许多人，原本一些珍贵的东西被人们庸俗化了，戏谑了。其实，在东方文化中，最重情谊。比如：无根而永生者，情也。家庭是讲情而不是讲道理的地方。家是最小国，国是最大家。单位也一样，是一个有着家庭功能的地方。我们朝夕相处的同事往往比家人在一起的时间还要长、还要多。如果我们彼此真诚相待，以家人之情之礼相处，自然会更和谐、更友善。授人玫瑰，手留余香。事实证明，你付出的一切，最终都会回到自己身上。待同事如家人，同事也待你如家人，何乐而不为呢？
（转自《黄河晨报》2017年9月16日第7版）
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